Group 4 Securicor en Panamá
Como al congreso de EE.UU. se le vence el plazo de aprobar el tratado de libre comercio con Panamá, el gobierno panameño está demostrando su indiferencia por los derechos de los trabajadores. ¿Cómo puede EE.UU. firmar un acuerdo comercial sin estándares laborales ejecutables con un país que tan abiertamente desampara derechos laborales?
Trabajadores panameños de G4S atacados por matones de la compañía
28 de marzo de 2007 – 
Incluso contra una inmensa opresión, los trabajadores que emplea la subsidiaria local de Group 4 Securicor en la Ciudad de Panamá están dando una batalla valerosa por recuperar los importantes beneficios que les quitaron cuando la compañía fusionó sus operaciones, y por tener el derecho a defender sus derechos sin temor a represalias.
Recientemente, matones de la compañía atacaron a los trabajadores que hacían una protesta pacífica ante las oficinas de la compañía en la Ciudad de Panamá. Martin Cubilla, secretario general de UNTAS, unión nacional de trabajadores de agencias de seguridad, y ex oficial de seguridad de G4S, sufrió cortes y contusiones. Los trabajadores identificaron a uno de los atacantes como asistente del director de operaciones de Group 4 Securicor.
Desgraciadamente, la respuesta del gobierno panameño a los ataques ha sido no hacer nada. La negativa del gobierno panameño de proteger a estos trabajadores y sus derechos legales es muy preocupante ahora que Estados Unidos y Panamá negocian un tratado de libre comercio. El ministerio de trabajo de Panamá en varias ocasiones se ha negado a investigar o procesar casos de violaciones de la ley laboral presentadas por trabajadores. Por el contrario, la unión divulga que el ministerio ahora está respaldando una campaña para derribar a los líderes de la unión, intentando sustituir a los líderes que se han puesto de pie para defender los derechos de los trabajadores por otros quizás más manipulables.
Cronología:
- Tras esperar seis años, los trabajadores de G4S Valores, S.A., logran que la empresa acepte negociar un convenio colectivo. Los trabajadores ven aumentos en camino.
- Sin consultar con su unión, UNTAS, se transfiere a unos 580 trabajadores de una subsidiaria de G4S (G4S Valores, S.A.) a otra (G4S, S.A.).
- Como resultado de la transferencia, los trabajadores transferidos pierden años de servicio. Los oficiales de seguridad que habían trabajado para la compañía por 25 años vieron reducido a cero su tiempo de servicio. Esto es un doble golpe para los trabajadores, no sólo se devalúan sus años de servicio de trabajo duro, sino se amenazan sus beneficios de retiro y los de desempleo. Dichos beneficios se calculan según la antigüedad de los trabajadores.
- Los trabajadores protestan contra la decisión de la compañía en una gran manifestación delante de la sede de la empresa.
- El G4S despide a 40 manifestantes.
- Los trabajadores piden que el ministerio de trabajo intervenga en por lo menos cinco ocasiones distintas.
- Los trabajadores montan una vigilia permanente delante de las oficinas de la compañía.
- Matones de la compañía atacan físicamente a trabajadores que participan en la vigilia.
- Los trabajadores continúan la vigilia y apelan al ministerio de trabajo.